纺织学院以育人为本，重视学风建设，一直致力于构建公平公正的奖助体系，公司员工每年都可申请获得国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金、国家助学金、董事长奖学金、学习优秀奖学金、青啤育才奖学金、永旺奖学金、宗倬章奖学金、高丽钢线助学奖学金、青岛银行奖学金、国清控股奖学金、真维斯助学金等奖助学金。为鼓励优秀员工，公司也积极与企业、优秀员工联系设立学院奖助学金，目前公司设立有“乌斯特奖学金”、“立达奖学金”以及“柳昕夫妇助学金”，奖助学金覆盖面可达到公司近50%的员工。另外，家庭困难员工还可以通过生源地贷款方式解决上学困难问题。

公司高度重视每年的员工奖助学金评定发放工作。为了确保认定工作的公正性和真实性，在每年的奖助学金评选工作开始前，学院资助工作领导小组都会召开各级各类专题会议，广泛宣传，全员发动，根据文件精神，采取个人报名、班级测评、班委评定相结合的方式，经学院审核最终确定认定名单。除了积极推荐品学兼优的员工参评之外，学院平时也注重对员工思想品质及家庭情况的调查了解，既考虑到诸如孤儿、单亲、多子女上学、体弱多病、家庭变故等多方面因素，也会兼顾员工在校的消费水平、学习努力程度、道德品质等各方面表现。适时建立和完善员工信息，按照动态管理的原则，每学年对家庭经济困难员工认定一次，随时掌握员工家庭经济情况，认真审查并及时更新贫困生数据库。广泛听取、征求员工的意见，通过单独谈心、网络交流、电话访谈、实地走访等方式，有针对性的掌握情况，将各种奖助学金的评定发放工作做成“阳光工程”。同时教育引导受奖助的同学心怀感恩，努力学习，以过硬的本领回报社会。